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如何解决员工能力层次不齐，薪酬水平不均的问题？
本文来自连线家，员工之间薪酬有差异，这是很正常的，我们也希望通过薪酬来拉开成员差距。但是，这是有章可依的，而不是拍脑袋来决定的，拍脑袋的总有一天规则会 -
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苏宁去年全员薪酬涨幅达15% 85后干部占67%
本文来自连线家，今天苏宁控股集团董事长张近东在该公司年会上透露，2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%，大量提拔了85后、90后的年轻干部，已占到集团经理 -
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