微视“欠薪“跟踪调查：复盘“微视难民”的诞生

南山所在的公会是以主播经纪起家，近年来游走于个大视频平台，在圈里算是老牌工会。几年的征战下来，在视频质量的把控方面做得颇有心得。早期与抖音的合作经历，更让南山对此次与微视合作充满信心。

不过，在接受曲易飞采访时，他却苦笑着用“尽兴而来，铩羽而归。”来总结这几个月与微视的合作成果。

“视频是人工审核，但很显然他们找了一帮临时工。”南山激动的说。

“同一个视频，第一次提交直接被拒，转过天再提交直接上了热门，类似这样来回反复的事情是微视审核的常态”。

自信的南山一度怀疑过自己是否还不够专业，但经过与其他更大一点的经纪公司沟通后发现，他们也被这样的问题折磨。

“我做了这么久的直播和短视频，对视频的质量和标准拿捏自认为还是很有分寸，面对微视这样无厘头的审核团队我也是十分的无奈”南山最后向曲易飞表示，他已经退出了与微视的合作，“短视频补贴远没结束，我干嘛一棵树吊死？”

南山所说的微视审核，是指微视负责内容审核的部门。想要获得微视的补贴，通过审核部门的二审是最基础和必要的环节。

那么，微视的短视频审核团队到底专不专业呢？

曲易飞通过一位从事招聘的朋友那了解到，微视的内容审核一直在扩招，但仍然应付不来这么大基数的视频量。目前，微视视频审核人员的标准非常低，只要求大专及以上学历，甚至接受实习生实习。

（微视视频审核的招聘信息）

虽然不讲究从业经验，不过这个职位却对工作时长和抗压能力有所要求。

或许是新兴行业招聘有从业经验的老手比较困难，所以微视大胆采用了大量新人负责审核内容。诚然年轻人对于短视频的敏感度更高，但这样匆匆上岗如此大量无工作经验的审核人员，一边培训一边上岗，难免会出现管理和尺度上的不同，而南山所提到的“一条视频多种审核意见”或许也就不足为奇了。

如果微视只是一家普通的视频网站，或许他这样大量启用新人审核不会有什么问题。但是，微视此时正在大规模补贴，一条视频被拒绝或上热门，只在审核实习生们的一念间，而这却关系到了众多达人和经济公司的利益。

以南山的公司举例，他那条被拒绝后来又被推荐的视频，如果按照微视正常的结算，可以拿到3000元的补贴。在他看来，虽然这一条侥幸二次提交通过；但有更多的好内容却被雪藏而得不到推荐。

这背后的损失，谁来承担？

抬高价格抢签约，经纪公司抢人为微视难民的诞生推波助澜

微视从上线补贴伊始就存在审核尺度不一的问题，但如若仅仅如此，也只是让达人和机构少赚了一些钱，更不会有如此大规模的“微视讨薪群”

根据曲易飞近日的了解，还发现一个问题：

微视的补贴与经纪公司给达人承诺的补贴存在双重标准

以投诉集中的天汇为例。我们把四月份天汇的补贴和微视自己的补贴做个对比

四月份，微视的补贴标准为

我们与这家经纪公司的补贴做个对比。

不难发现，经纪公司的每一档都与微视的有所差异。

这里看起来标准高了点，但补贴也高出许多，而且宣传的时候天娱并不会强调这其中问题。

所以许多达人被天汇这种“田忌赛马式”的高补贴吸引而来。

但这样的补贴从何而来？

几经调查，连线家从多名艺人的口中试图解开其中的缘由。

以s级别标准为例：

微视的标准为10w播放3000元

天汇的标准为13w播放3500元

同样的s级标准，经纪公司的补贴高了500，播放量多出3w，但实际上许多达人就卡在了这三万播放上。许多达人视频达到了10w的播放，但却达不到13w的播放量，那么 他这条视频只能作为A级的进行补贴500。但是由于微视的审核标准是只要过了10w播放即可获得3000元，那么作为经纪公司，这一条则可以赚取3000-500=2500元。

此外，通过其他经纪公司负责人的表态来看，无论视频的点赞和播放都是可以通过一些手段进行购买的。某些经济公司会把一些超过8万播放的视频进行一些操作提高到微视补贴标准，却让他们卡在自己的标准线下，这样就可以从中赚取差价。

这一切都安排的如此妥当，如果微视能按时按约定发钱，其实也都各相安好。

但谁也不曾料到，微视在最终结算上再次弄出了名堂。

达人的补贴到底在谁的手里？是经纪公司克扣还是微视没发？

在讨薪群中，许多达人都在谩骂其经纪公司拖欠工资不发。但事实上，曲易飞通过与经纪公司方面沟通发现，事实或许并非如此。

根据某经纪公司负责人s的爆料，微视四月份的工资开始就一直拖延，最后发钱的时候都按照微视新制定的规则进行计算费用；而拿到的钱与之前约定的也完全不匹配，连1/10都不到。

根据s的消息，本应该发4~5位数的达人最终只拿到了100~200元。

而从另一个经纪公司负责人那也证实了这个说法。

这家公会负责人表示，4月份，这家公会旗下十余名达人预计产生11万左右的总收益，但实际上微视给这十余人的补贴之和只有1000元。

在他看来，6月9日企鹅号官方回应的公告，更像一则文字游戏。

确实如公告中宣称一样，是给钱了；但是与之前所承诺的相比，九牛一毛。

6月的一则新规，促成微视难民的最终诞生

从近两天与多家经纪公司交谈曲易飞发现，微视曾在补贴期间多次调整规则。

而四月初的两次调整规则是直接导致现在情况的直接导火索。

四月初，微视调整规则，对视频达人设置了45天考核期；通过后正式录用；考核期期间结算标准还按照4月补贴标准进行。

但很快，微视又变更了规则；4月中旬微视发出通知，废除考核期，但4月初到4月中旬的视频由于种种原因，并没有按照原有的标准进行结算，如何计算则成了一给迷。

而时间转眼到了结算日，微视没有按照往常结算4月份的补贴；并一直拖到6月。而此时微视又发出公告大幅降低了6月的补贴标准，同时表示四五月未结算部分一起按照6月计价方式进行结算。

这让所有机构和达人们都慌了。四月的钱大家都迟迟未拿到，如果按照公告新规计算，所有的收益都将归零式下降。

此刻的达人们终于按捺不住心里的恐慌，求助于经纪公司。而多数的经纪公司此刻也处于混沌状态，微视方面又迟迟沟通无果，于是一波波曾经的微视达人纷纷聚集声讨。

根据曲易飞采访的几家经纪公司来看，4月的收益均为6月公告之后发放，金额严重缩水。

当经纪公司把这点钱发放给达人们后，犹如一颗颗定时炸弹，一发不可收拾。

微视难民由此诞生。

此外，一些经纪公司在5月末按照原有标准先行垫付了旗下达人，而这些收到补贴的达人虽然免于卷进这场讨薪大战，但给他们垫付了工资的小经纪公司却面临破产的窘境。据曲易飞所知，目前至少有两家公司因此濒临破产跑路。

后记：

30亿的补贴雾里看花

这一次我们理顺了“微视欠薪”的原委，但许多人心中还有一个疑问，就是这被辟谣的三十亿到底有没有？

根据曲易飞的考证，三十亿补贴的这个说法，最初源自于一张截图。

就是这样一幅模糊到爆炸的补贴截图，经过圈子内外和媒体的传播发酵后，30亿补贴就成为了所有媒体/自媒体口中的“官方公告”。

根据最新消息，在曲易飞这篇文章发稿前，企鹅号终于出面接受了36kr一位作者的采访，辟谣说没有承诺过三十亿的补贴。但易飞翻看此作者之前的文章，发现其早在4月10日就报道过微视30亿补贴的事，当时此作者还特意向相关方求证时，得到的回复却是一份非常暧昧的《企鹅号平台规则激励原创短视频》公告。

这就令人十分不解。

如果微视当初没有说过补贴三十亿，那么在4月10号传言微视30亿补贴的时候为何不积极辟谣，反而暧昧不清呢？

正是这种莫凌两可的态度，让一众短视频达人和经纪机构误以为看到了赚钱的金矿，纷纷参与其中。虽然有许多钻政策漏洞的羊毛党，但归根结底，这都是微视在补贴过程中制定规则的漏洞，修补漏洞的时候又过份的粗暴和一刀切，才上出现了这一出闹剧。

而上演这出“微视难民”闹剧的，正是微视自己。

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