据几位知情人士透露，在上周五和周六商议了两天之后，Uber董事会预计将在今天对新任CEO进行投票。
结果在今晚晚些时候进行，但目前仍不明朗。
这是因为，在被赶下台的首席执行官特拉维斯•卡尼克拉和这家叫车公司的大投资者之间的激烈争吵中，不出意外的是，董事会的分歧比以往任何时候都更大，他们仍在争论如何才能最好地解决这一棘手的选择过程。
消息人士称，通用电气前董事长兼首席执行官杰夫•伊梅尔特本周末在旧金山向大家展示了他对公司未来的愿景，还有一位不愿透露姓名的男性候选人
……
在过去的一周里，伊梅尔特一直是这个职位的最佳人选。
不过，在他被认为是该职位的候选人之后，他在通用电气的混业生涯中吸引了很多人的批评，这让一些董事会成员感到不安。
此外，消息人士表示，投资人的担忧是，伊梅尔特可能会过于迁就卡拉尼克，而且会让他在优步的角色中扮演过于重要的角色。
这种担忧是有原因的，因为好斗的企业家一直在推动伊梅尔特，并且在整个两个月的过程中也向许多人表明了这一点（尽管不是这周！）
他想要回他原来的工作。
正因为如此，惠普董事会的一些成员一直在试图向惠普企业首席执行官梅格·惠特曼提出收购要约，这将使她公开宣称不希望得到这份工作。
许多消息人士表示，Benchmark在这一过程中曾推动过惠特曼，她对这份工作非常感兴趣。
但在这一消息曝光后，董事会内部出现了更多的内讧，她在推特上公开宣布退出竞争。
“Uber的首席执行官不会是梅格•惠特曼，”她在7月27日的文章中写道。
她向《华尔街日报》重申了同样的语言。上周，一位熟知她的人告诉我：“她改变主意的可能性很小。”
由于这还不是一个完整的“no”，Benchmark和其他一些人一直在试图找到一种方法让她重新考虑。
但显然，在她的措辞上，她的措辞是含蓄的。
例如，有消息称，惠特曼在这个周末没有正式向董事会提交报告，不过她已经向一些董事传达了一系列必须满足的标准，才能让她回到谈判桌上（如果提供的话，这还不是一个肯定的答复）。
这些措施包括向董事会增加一些新成员，以修复其明显不健康的动态。
一位了解她想法的人士表示：“在首席执行官的层面上，领导力是迫切需要的，但它从董事会开始。”
“而这一次需要进行大规模的改革。”
对于已经很富有的惠特曼来说，成堆的钱似乎并不是一种诱惑，尽管任何新上任的Uber首席执行官都将从中受益，因为他有可能会获得一笔价值数十亿美元的奖金，让他能够把摇摇晃晃的船推向公开募股的轨道。
让Uber上市的经历，是惠特曼和伊梅尔特的共同之处，尽管董事会中有些人更希望公司的新领导人是一个既能洞察外部世界，又能提升公司内部士气的女性。
与其他一些问题一样，优步一直受到一项调查的困扰，调查显示，在卡尼克拉的领导下，涉及性别歧视和性骚扰的广泛问题。
说到他，他是惠特曼的真正问题，一些消息来源称，这被一些人称为“特拉维斯挑战”。
这就意味着它听起来是什么意思：惠特曼有理由担心卡尼克拉在公司的下一任首席执行官的参与会持续影响。
一个消息来源描述了这个难题：很难想象惠特曼会在卡尼克拉身边说“是”，但很难想象他会在任何时候离开。
这就是为什么卡尼克拉的一方拒绝了惠特曼，尽管有消息称，如果他们能就他未来的一些重要角色达成一致，他会更愿意接受她。
消息人士称，惠特曼并不反对达成更友好的协议，她当然也有过这样的经历，她从创始人卡尼克拉手中收购了eBay，最终证明这是一个平稳的过渡。
正如你所看到的，这仍然是一个令人难以理解的问题，谁在偏袒谁。
人们会认为，卡拉尼克是为伊梅尔特而来的，而投资人Matt Cohler将选择惠特曼。
据报道，Uber高管Ryan Graves也是惠特曼的粉丝。
不过，该公司联合创始人加勒特•坎普也有可能走到这条道路上，雀巢高管万林•马特洛、阿里安娜•赫芬顿、沙特阿拉伯公共投资基金的亚西尔•鲁马亚彦、以及TPG的大卫•特鲁希略都可以。
请记住，这次投票也不一定是一致的，尽管这是一个好主意。
一位知情人士表示：“如果优步将有一个全新的开始，它应该会以良好的开端起步。”
“而且这比我们一次又一次地用脚踢自己的脚要好。”
多位消息人士表示，如果一切顺利，新CEO将在周中向Uber员工宣布。
